Основні принципи кадрової політики

1. Довгострокова співпраця. Наш вид бізнесу – це забіг на довгу дистанцію, чим довше ти в компанії, тим більше отримуєш.
/Факт/ – більшість персоналу — це люди, які більше 5,10,15 і навіть 20 років в компанії.

2. Розвиток. Матеріальний, особистісний, професійний.

/Факт/ в компанії є корпоративна освіта: навчальний клас, бізнес-бібліотека, програма внутрішніх і зовнішніх навчань, онлайн портали для віддаленого навчання;

3. Правило внутрішнього кадрового резерву.

/Факт/ 90% керівного складу компанії – вчорашні рядові працівники, які саме тут зробили кар’єру.

4. Лідерство. Компанія-лідер обирає працівників-лідерів, людей, які мають цілі і хочуть чогось досягти, бути найкращими у своїй справі;

/Факт/ працівники компанії посідають кращі місця в Українських рейтингах різних галузей;

5. Лояльність та взаємна довіра.

6. Людяність. Компанія орієнтована на людей: клієнтів та працівників.

 

ТОП 5 причин за що існуючі працівники Автограду тут працюють та люблять свою роботу*

* результати опитування квітня 2019 року

- За що Ви обрали саме цю компанію для роботи?

  1. Хороша компанія, лідер на ринку: досвід, стабільність
  2. Кар’єрний ріст та розвиток — можливість проявити себе
  3. Подобається те чим займаюсь/люблю автомобілі
  4. Хороший колектив
  5. Престижність сфери діяльності, статус

- Назвіть сильні сторони Автограду як роботодавця

  1. Гідна оплата праці, вчасно і стабільно виплачена заробітня плата
  2. Дружній колектив
  3. Хороші умови праці, технічна база
  4. Постійне навчання, розвиток, ріст
  5. Стабільність, впевненість в завтрашньому дні

- Ви тут працюєте тому, що ….

  1. Подобається те, чим займаюся/цікава робота/спілкування/все влаштовує
  2. Гарний колектив
  3. Карєрний ріст, роозвиток, навчання
  4. Хороші умови праці
  5. Гідна оплата

Що Вам може дати ця робота

  1. Всі умови для хорошого заробітку;
  2. Офіційне влаштування та соціальні гарантії;
  3. Бонусна програма «Для своїх»: знижки на обслуговування та купівлю власного авто, фінансування навчання, подарунки до свят;
  4. Можливість брати участь в мотиваційних програмах та вигравати путівки на відпочинок і подарунки;
  5. Розвиток: навчання, досвід, ріст;
  6. Хорошу платформу для будівництва кар’єри;
  7. Колектив. Співпраця та взаємодія з найкращими фахівцями своєї справи в Україні;
  8. Комфортні умови роботи та технічне забезпечення;
  9. Унікальне програмне забезпечення та підтримку заводу-виробника;
  10. Спільні корпоративи: 4 рази на рік ми маємо цікавий відпочинок;
  11. Цікаве дозвілля: футбольна команда, знижки в спортзал, корпоративна англійська;
  12. Лояльне, справедливе керівництво, впровадження ваших ідей та право на помилку;

Приєднуйтесь до нашої команди

ВАКАНСІЇ

Facebook

Instagram